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春節臨近，拖欠農民工工資事件進入易發、高發期。為嚴厲打擊惡意欠薪行為，2015年1月6日，國傢人社部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合下發瞭《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，進一步完善瞭勞動保障監察執法和刑事司法銜接機制。
近日，記者從市人社局在奉賢區舉辦的“加大欠薪入罪案件查處力度，嚴厲打擊惡意欠薪違法行為”新聞通氣會上獲悉，本市奉賢區人力資源和社會保障局、區公安分局、區檢察院和區法院在完善欠薪入罪的銜接機制，加大對惡意欠薪案件的打擊力度方面早已開展瞭可貴的探索，並取得瞭實效。
近年來，由於受經濟增長下行壓力加大等多種因素影響，勞動力市場中欠薪矛盾仍較突出，惡意欠薪案件仍時有發生。特別是一些小微企業，由於經營不善，很多企業主拖欠工資後采取“一走瞭之”的策略試圖逃避支付工資的法定義務。
面對這樣的局面，奉賢區人力資源和社會保障局積極探索，與區公安、檢察院、法院等司法部門多次溝通，聯手推進拒不支付勞動報酬案件的處置工作。2013年2月，奉賢區人社局召開欠薪入罪法律適用問題研討會，邀請市局相關部門、區政法委、法制辦、法院、公安等各相關部門的負責人共同研究拒不支付勞動報酬罪的行政與司法銜接問題。隨後，區人社局與公安、檢察院、法院又建立瞭“拒不支付勞動報酬案件處置工作聯席會議”制度，明確瞭各相關部門在實踐操作中的調查取證、文書制作、部門銜接等問題，建立瞭執行《交流溝通制度》、《個案協調制度》、《提前介入制度》，有效加強瞭信息溝通，暢通瞭部門銜接，促進惡意欠薪案件查處工作順利開展，將“欠薪入罪”的相關規定落到實處，有力打擊瞭欠薪逃逸等違法犯罪行為。
奉賢區勞動監察部門自刑法修正案（八）實施以來，已向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件19起，立案18起，惡意欠薪追逃成功7人，已有4名涉嫌拒不支付農民工工資的用人單位負責人被追究刑事責任，有效維護瞭廣大農民工的勞動報酬權益，有力打擊瞭惡意欠薪的行為，極大地震懾瞭犯罪分子。
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近年來，本市不斷加大對惡意欠薪案件的打擊力度。市政府連續建立瞭企業欠薪保障金制度、農民工工資支付專項檢查、建築行業欠薪問題聯合檢查等一系列長效機制，遏制瞭欠薪舉報投訴明顯增長的態勢。本市各級人力資源和社會保障部門一直將解決欠薪問題特別是拖欠農民工工資問題作為勞動保障監察執法工作的重中之重，主要采取瞭堅持日常檢查和專項檢查相結合、加強排摸預警和重點監管、暢通舉報投訴受理渠道、依法加快欠薪案小貨車行車記錄器件查處、積極探索建築行業欠薪問題預防處置機制等措施，不斷加大對欠薪案件的查處力度。
春節臨近，拖欠農民工工資事件進入易發、高發期。為嚴厲打擊惡意欠薪行為，2015年1月6日，國傢人社部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合下發瞭《關於加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》，進一步完善瞭勞動保障監察執法和刑事司法銜接機制。
近日，記者從市人社局在奉賢區舉辦的“加大欠薪入罪案件查處力度，嚴厲打擊惡意欠薪違法行為”新聞通氣會上獲悉，本市奉賢區人力資源和社會保障局、區公安分局、區檢察院和區法院在完善欠薪入罪的銜接機制，加大對惡意欠薪案件的打擊力度方面早已開展瞭可貴的探索，並取得瞭實效。
近年來，由於受經濟增長下行壓力加大等多種因素影響，勞動力市場中欠薪矛盾仍較突出，惡意欠薪案件仍時有發生。特別是一些小微企業，由於經營不善，很多企業主拖欠工資後采取“一走瞭之”的策略試圖逃避支付工資的法定義務。
面對這樣的局面，奉賢區人力資源和社會保障局積極探索，與區公安、檢察院、法院等司法部門多次溝通6鏡頭行車記錄器，聯手推進拒不支付勞動報酬案件的處置工作。2013年2月，奉賢區人社局召開欠薪入罪法律適用問題研討會，邀請市局相關部門、區政法委、法制辦、法院、公安等各相關部門的負責人共同研究拒不支付勞動報酬罪的行政與司法銜接問題。隨後，區人社局與公安、檢察院、法院又建立瞭“拒不支付勞動報酬案件處置工作聯席會議”制度，明大型車行車紀錄器確瞭各相關部門在實踐操作中的調查取證、文書制作、部門銜接等問題，建立瞭執行《交流溝通制度》、《個案協調制度》、《提前介入制度》，有效加強瞭信息溝通，暢通瞭部門銜接，促進惡意欠薪案件查處工作順利開展，將“欠薪入罪”的相關規定落到實處，有力打擊瞭欠薪逃逸等違法犯罪行為。
奉賢區勞動監察部門自刑法修正案（八）實施以來，已向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件19起，立案18起，惡意欠薪追逃成功7人，已有4名涉嫌拒不支付農民工工資的用人單位負責人被追究刑事責任，有效維護瞭廣大農民工的勞動報酬權益，有力打擊瞭惡意欠薪的行為，極大地震懾瞭犯罪分子。
近年來，本市不斷加大對惡意欠薪案件的打擊力度。市政府連續建立瞭企業欠薪保障金制度、農民工工資支付專項檢查、建築行業欠薪問題聯合檢查等一系列長效機制，遏制瞭欠薪舉報投訴明顯增長的態勢。本市各級人力資源和社會保障部門一直將解決欠薪問題特別是拖欠農民工工資問題作為勞動保障監察執法工作的重中之重，主要采取瞭堅持日常檢查和專項檢查相結合、加強排摸預警和重點監管、暢通舉報投訴受理渠道、依法加快欠薪案件查處、積極探索建築行業欠薪問題預防處置機制等措施，不斷加大對欠薪案件的查處力度。
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